.png&w=3840&q=80)
1. Culture deck
2. 採用情報
募集職種
カジュアル面談
＊カジュアル面談は選考ではないため、カジュアル面談から選考を希望される場合は候補者からその旨をお伝えください。その場合は選考になるため上記の選考フローと同様の流れとなります。
マーケティング
エンジニア
メンバー紹介
- 以下ページにて所属しているメンバーを紹介しています。
3.働きかた
- ワークスタイルの考えの前提
- 不利な状況にある人が感じているバリアを取り除き、誰もが活躍できる環境や機会を会社が提供する（家だと仕事が集中できないも含む）
- リモートの環境でも、結果につながる仕事をしやすくするために透明性を大事にしています（ValueのOpen door）
- 制度
フレックスタイム制 | • 但し、フレキシブルタイム(始業) 7時00分~11時00分(終業)17時00分~22時00分
• コアタイム 11時00分~17時00分 |
基本リモートワーク
出社は任意 | ・オフィスは渋谷のニトリ前です（2022年5月に渋谷ストリーム前に移転予定） |
休日 | ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 |
休暇 | ・年次有給休暇（入社時5日付与・6ヶ月間勤務後10日付与）
・忌引き休暇
・子供の看護休暇1人あたり年間12日
・生理休暇（月1での有給扱い） |
その他 | ・社会保険完備
・本人、親族のUnlaceの利用料無料 |
4. Unlace blog
- 社員が発信するブログも是非ご覧ください
5. よくある質問
‣
A.
プロセス | 詳細 |
書類選考 | 面接をご案内する場合は、書類選考の上で3営業日以内にご連絡します。 |
1次面談 | 簡単な経歴の確認を行い、
応募ポジションとのキャリアフィットを確認します |
2.面談（1-2回） | |
3.リファレンスチェック | ネガティブチェックの意味合いではなく、期待値のズレをなくすことや、面談で知ることができない候補者の特性を知るためにリファレンスチェックを実施します。（1回目の面談時にご案内する場合もございます。） |
4.技術テスト・ペアワーク | 仕事の進め方や期待値合わせのために実際にペアワークや技術テストを行います。 |
‣
‣
- 選考の中で技術試験等を実施させていただいており、こちらは適宜ご案内しております。
- マーケティング・PdM・CS：課題解決能力や情報整理力を問う30分程度で完了するワーク
- その場で解いてもらうものではなく、宿題として依頼し、その内容についてペアワークをし意図を確認します
- デザイナー：課題に対して、機能のデザインをする試験
- エンジニア：コーディング試験
‣
‣